譲渡制限付株式報酬株価は、従業員に対して将来一定の条件を満たした場合に株式を付与する制度です。この制度では、株式の譲渡が制限されており、一定期間経過するまで売却することができません。譲渡制限付株式報酬株価には、従業員のモチベーション向上や人材の確保・育成などのメリットがありますが、流動性の低下や資金調達の制限などのデメリットもあります。譲渡制限付株式報酬株価を導入する際には、制度の目的を明確にする、従業員への説明を十分に行う、税務上の影響を考慮する、制度の運用方法を明確にするなどの点に注意する必要があります。
