• LTI株式任期は、株式の保有期間を制限する制度です。この制度は、株式の長期保有を促進し、企業の安定的な経営基盤を確保することを目的としています。LTI株式任期にはメリットとデメリットがあり、企業は自社の経営戦略に合った制度を導入することが重要です。