株式報酬とは、企業が従業員に対して自社の株式を報酬として付与する制度です。株式報酬には、従業員のモチベーション向上、人材の確保・育成、企業価値の向上などのメリットがあります。また、株式価値の変動リスク、会計上の影響、税務上の影響などのデメリットもあります。株式報酬には、ストックオプション、ストックアワード、ファントムストックなどの種類があります。株式報酬を導入するには、報酬制度の策定、従業員への説明、監査役会・株主総会の承認、報酬制度の実施などの手順が必要です。株式報酬は、Google、Amazon、Apple、Microsoft、Facebookなどの多くの企業で導入されています。株式報酬は、今後も企業の報酬制度として重要な役割を果たしていくと考えられます。