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  • 株式報酬費用戻入とは、企業が従業員に付与した株式報酬費用を、一定の条件を満たした場合に会計上の費用として戻入する会計処理のことです。株式報酬費用戻入には、従業員のモチベーション向上、離職率の低下、財務状況の改善などのメリットがあります。ただし、戻入できる株式報酬費用の金額には限度額があり、戻入した株式報酬費用は利益剰余金に計上されるため、配当金の支払いに利用できないなどの注意点もあります。
  • 株式扶養補助金とは、企業が従業員の株式取得を支援するために支給する補助金です。従業員の企業に対する帰属意識を高め、モチベーション向上や離職率の低下が期待できます。制度を導入する際には、株式の価値下落リスクや税金などの注意点に留意する必要があります。