株式会社レダグループホールディングスにおける事業連携のフレームワーク

創業70年、進化し続ける総合不動産企業：株式会社レダグループホールディングスの挑戦

1952年の創業以来、株式会社レダグループホールディングスは日本の不動産業界において確固たる地位を築いてきました。当初は賃貸住宅の仲介を主力事業としていましたが、時代の変化とともに事業領域を拡大。現在では、不動産の開発、分譲、賃貸管理、仲介、リフォーム、さらにはシニア向け住宅の運営や海外不動産事業など、多岐にわたる事業を展開しています。

多角化戦略による成長と変化への対応

株式会社レダグループホールディングスの成長を支えてきた要因の一つは、積極的に多角化戦略を推進してきたことです。バブル崩壊後、不動産業界は大きな転換期を迎えました。従来の賃貸仲介事業だけでは成長が見込めないと判断し、いち早く事業の多角化に着手。不動産売買や賃貸管理、リフォーム、さらには海外不動産事業など、新たな収益源の確保に努めてきました。

また、少子高齢化の進展を見据え、シニア向け住宅事業にも参入。高齢者が安心して暮らせる住まいの提供を通じて、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。このように、時代の変化を的確に捉え、事業ポートフォリオを柔軟に組み替えることで、持続的な成長を実現しています。

顧客第一主義を貫き、顧客満足度向上を目指す

株式会社レダグループホールディングスは、「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、顧客に寄り添ったサービスの提供を重視しています。不動産の売買や賃貸、管理など、お客様のライフステージやニーズに合わせて最適なソリューションを提供することにより、顧客満足度の向上に努めています。

また、近年ではテクノロジーの進化を積極的に活用し、顧客サービスの向上にも取り組んでいます。例えば、VR技術を活用した物件内覧サービスや、オンラインでの契約手続きなど、顧客の利便性を追求したサービスを展開しています。

「不動産のその先へ」：未来を見据えた新たな価値創造

株式会社レダグループホールディングスは、「不動産のその先へ」というグループスローガンを掲げ、新たな価値創造に挑戦し続けています。従来の枠にとらわれず、不動産ビジネスの新たな可能性を追求することで、顧客の期待を超えるサービスを提供することを目指しています。

例えば、近年注目を集めているシェアリングエコノミーやIoTなどの最新技術を不動産事業に取り入れることで、より便利で快適な暮らしを実現するサービスの開発に力を入れています。また、地域社会との連携を強化し、地域活性化にも貢献していく方針です。

人材育成とダイバーシティ＆インクルージョン推進

株式会社レダグループホールディングスは、社員一人ひとりの成長を企業発展の原動力と考えています。そのため、社員教育にも力を入れており、階層別研修や専門スキル向上のための研修など、多様な研修制度を設けています。また、社員が自由に意見交換できる風通しの良い企業文化を築き、社員の能力を最大限に発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。

さらに、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、性別、年齢、国籍などを問わず、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。多様な価値観や発想を積極的に取り入れることで、より創造的な組織作りを目指しています。