株式役員返却

株式役員返却とは何か

株式役員返却とは、企業の役員が保有する自社株式を、会社に返還することです。経営上の様々な場面で活用される手法であり、企業の財務戦略、ガバナンス強化、後継者問題対策など、多岐にわたる目的で実施されます。本稿では、株式役員返却の目的、メリット・デメリット、具体的な手続き、事例などを交えながら、詳細に解説していきます。

株式役員返却の目的

企業が株式役員返却を実施する目的は、大きく以下の点が挙げられます。

1. 財務体質の改善

役員が保有する株式を会社が買い取ることで、自己株式として保有することができます。自己株式は、将来的に消却することで、発行済み株式数を減らし、一株当たりの利益（EPS）や株価の向上を図ることができます。また、余剰資金の有効活用という観点からも有効な手段となります。

2. ガバナンスの強化

役員による株式保有率が高い場合、経営に対する影響力が強くなりすぎるという懸念があります。株式役員返却によって役員の株式保有比率を低下させることで、社外取締役の意見を反映しやすくなるなど、ガバナンスの強化につながると期待されます。

3. 後継者問題対策

オーナー経営者など、特定の役員が株式を多く保有している場合、後継者問題が発生する可能性があります。株式役員返却によって株式を会社が買い取ることで、後継者への円滑な株式承継を促進することができます。

株式役員返却のメリット・デメリット

株式役員返却には、企業にとってメリットだけでなく、デメリットも存在します。実施する際には、メリット・デメリットを十分に理解した上で、慎重に判断する必要があります。

メリット

財務体質の改善

ガバナンスの強化

後継者問題対策

役員に対するインセンティブの付与

デメリット

資金流出による財務負担

株価下落のリスク

経営の安定性への影響

株式役員返却の手続き

株式役員返却の手続きは、以下のようになります。

取締役会決議

株主総会決議（必要な場合）

株式の買取

登記手続き

株式役員返却の事例

近年、株式役員返却を実施する企業が増加傾向にあります。例えば、A社は、財務体質の改善と株主還元の強化を目的として、株式役員返却を実施しました。その結果、自己資本比率が向上し、株価も上昇しました。

まとめ

株式役員返却は、企業の財務戦略、ガバナンス強化、後継者問題対策など、様々な目的で実施される手法です。実施する際には、メリット・デメリットを十分に理解した上で、慎重に判断する必要があります。