常磐興産株式会社における企業ブランディングの戦略構築

常磐興産株式会社の歴史と事業展開

常磐興産株式会社は、1950年の創業以来、日本の高度経済成長を支えてきた企業の一つである。茨城県いわき市に本社を構え、創業当初は石炭産業を基盤として発展してきた。しかし、エネルギー革命の波を受け、石炭産業は衰退の一途をたどることとなる。この厳しい状況下において、常磐興産株式会社は、石炭に依存しない事業構造への転換を迫られた。

多角化戦略による事業の再構築

常磐興産株式会社は、1960年代から多角化戦略を積極的に推進し、事業の再構築に取り組んできた。その中でも、特に注力したのが観光レジャー事業である。1966年には、常磐ハワイアンセンター（現：スパリゾートハワイアンズ）を開業。当時としては画期的な大型レジャー施設であり、多くの観光客を集客することに成功した。

地域社会への貢献と未来への展望

現在、常磐興産株式会社は、観光レジャー事業を中核に、食品製造販売事業、建設事業など多岐にわたる事業を展開している。創業の地であるいわき市に根ざした企業として、地域経済の活性化や雇用創出にも大きく貢献している。

常磐興産株式会社の企業理念とCSR活動

常磐興産株式会社は、「創造と挑戦」を企業理念に掲げ、常に新しい価値の創造に挑戦し続けている。また、「企業は社会の公器である」という考え方に基づき、CSR活動にも積極的に取り組んでいる。環境保全活動、地域貢献活動など、様々な活動を展開し、持続可能な社会の実現を目指している。

環境問題への取り組み

常磐興産株式会社は、環境問題への取り組みにも力を入れている。スパリゾートハワイアンズでは、温泉熱を利用した発電システムを導入し、CO2排出量の削減に取り組んでいる。また、食品製造工場では、廃棄物削減やリサイクルを推進するなど、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいる。

人材育成とダイバーシティの推進

常磐興産株式会社は、「人材こそが最大の財産」という考えのもと、人材育成にも力を入れている。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すための研修制度や、自己啓発支援制度などを充実させている。また、女性活躍推進や、障がい者雇用の促進など、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組んでいる。

まとめ

常磐興産株式会社は、創業以来、時代の変化を的確に捉え、果敢に挑戦を続けることで、事業の拡大と成長を実現してきた企業である。これからも、地域社会に貢献し、人々の豊かな暮らしを支える企業として、更なる発展を目指していくであろう。