株式会社tesホールディングスと同社傘下の事業会社における持続可能な経営の実践

株式会社tesホールディングス：総合人材サービス企業の雄

株式会社tesホールディングスは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、総合人材サービスを提供する企業グループの持株会社である。1988年の創業以来、常に時代の変化を先取りし、顧客企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを提供することにより、日本の雇用市場を支えてきた。その事業領域は幅広く、製造、IT、金融、医療など、さまざまな業界の企業ニーズに対応している。

多様化するニーズに対応するサービス展開

株式会社tesホールディングスの強みは、その多角的な事業展開にある。人材派遣事業では、事務職、営業職、ITエンジニアなど、幅広い職種の人材を企業に派遣している。また、人材紹介事業では、転職希望者に対して、キャリアカウンセリングや求人情報の提供を行い、希望に合った企業への転職をサポートしている。さらに、アウトソーシング事業では、企業の業務の一部または全部を請け負い、業務の効率化やコスト削減に貢献している。

近年、日本社会では、少子高齢化やグローバル化の進展に伴い、雇用形態の多様化や人材不足が深刻化している。株式会社tesホールディングスは、これらの社会課題に対して、派遣社員の教育研修制度の充実や、外国人材の紹介など、独自の取り組みを通じて積極的に貢献している。

テクノロジーを活用したサービスの進化

デジタル化の波は、人材業界にも押し寄せている。株式会社tesホールディングスは、いち早くこの流れを捉え、AIやビッグデータを活用したマッチングシステムの開発や、オンラインでの面談や研修の実施など、デジタル技術を活用したサービスの拡充に積極的に取り組んでいる。これらの取り組みは、求職者にとっての利便性向上だけでなく、企業にとっても、より精度の高い人材採用や、効率的な人材活用を実現する上での大きなメリットとなっている。

未来を見据えた持続可能な社会への貢献

株式会社tesホールディングスは、企業理念として「人と組織の無限の可能性を信じ、雇用を通じて、より豊かな未来社会の実現に貢献する」ことを掲げている。この理念のもと、同社は、人材サービスの提供を通じて、雇用創出、人材育成、労働環境の改善など、社会全体の持続的な発展に貢献することを目指している。

具体的には、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すための研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方改革の推進、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した職場環境づくりなど、さまざまな取り組みを積極的に推進している。これらの取り組みを通じて、従業員の満足度向上と企業価値の向上を同時に実現し、持続可能な社会の実現に貢献していくという強い意志が感じられる。